رفاهیات کارگران شرکتی شهرداری زنجان، در انتظار اصلاح قراردادها

سعید نجفی در گفتگو باخبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ با اشاره به رسیدگی همه‌جانبه به امور اداری، رفاهی و معیشتی نیروهای شرکتی شهرداری اظهار کرد: برخی کارگران، به‌ویژه نیروهای شرکت‌های طرف قرارداد شهرداری، از پرداخت نشدن رفاهیات رنج می‌برند و این مشکل در بسیاری از دستگاه‌های دیگر نیز وجود دارد.

بیشتر بخوانید

• نیروهای شهرداری آماده احیای فضای سبز گاوازنگ

وی با بیان اینکه بر اساس آیین‌نامه‌ها و قانون درآمد پایدار، هرگونه پرداخت رفاهیات به کارگران شرکت‌ها ممنوع است، افزود: این ممنوعیت به این دلیل است که با برون‌سپاری، پرداخت رفاهیات بر عهده شرکت پیمانکار قرار گرفته است، اما قانونگذار پیش‌بینی کرده که در صورت ذکر این موارد در قرارداد، امکان پرداخت وجود دارد.

نماینده استان زنجان در شورای عالی استان‌ها اضافه کرد: شرکت‌ها در سال‌های متمادی، به‌ویژه در دو سه سال اخیر، این موضوع را در قراردادهای خود پیش‌بینی نکرده‌اند و همین امر منجر به بروز مشکل برای کارگران شده است.

وی ادامه داد: شورای اسلامی شهر زنجان پس از طرح این معضل، مصوبه‌ای برای در نظر گرفتن بودجه و پرداخت رفاهیات کارگران شرکتی تصویب کرد که مورد تأیید تطبیق نیز قرار گرفت؛ اما اداره کل بازرسی به استناد همین قانون از اجرای آن جلوگیری کرد.

نجفی با اشاره به ارجاع این موضوع به کمیسیون حل اختلاف استانداری ادامه داد: این پرونده یک‌بار در کمیسیون بررسی و رد شده و امیدواریم در جلسه بعدی تعیین‌تکلیف نهایی شود. راهکار اصلی، الحاقیه زدن به قراردادهای جاری و ملحق کردن رفاهیات به آن است.

وی با بیان اینکه تعداد کارگران شرکتی شهرداری حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ نفر است، گفت: این نیروها در بخش‌های فضای سبز، آبدارچی، امور شهر و ... فعالیت دارند و از رفاهیاتی نظیر بیمه تکمیلی، مناسبتی و کمک هزینه‌ها محروم هستند، در حالی که کارگران پیمانکاران دیگر از این مزایا برخوردارند.

نماینده استان زنجان در شورای عالی استان‌ها تأکید کرد: عدم پیش‌بینی رفاهیات در قراردادها، مشکل اصلی و معضل حقوقی این حوزه است که همه بخش‌ها، از کارگر تا شورا و شهرداری را درگیر کرده است و اصلاح قراردادها از طریق الحاقیه می‌تواند راهگشای حل این مشکل باشد.

‌