کاهش نرخ بیکاری با مهارتهای نوظهور
محمدرضا انصاری در گفتگو با خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «موجرسا»؛ با بیان اینکه با سرعت فزاینده تحولات تکنولوژیک و تغییرات مستمر در ساختار بازار کار، ظهور مهارتهای نوظهور امری اجتنابناپذیر است، اظهار کرد: حوزههایی مانند هوش مصنوعی، کلان دادهها، انرژیهای نو، و همچنین متخصصان در رشتههای بسیار تخصصی سلامت و بیوتکنولوژی، در حال شکلدهی به فرصتهای شغلی جدیدی هستند که نیازمند تربیت نسلی تازه از نیروهای ماهر است.
بیشتر بخوانید
وی با بیان اینکه این تحولات، ضرورت بازنگری مداوم در سرفصلهای آموزشی و تجهیز مراکز فنی و حرفهای به فناوریهای نوین را دوچندان میکند، ابراز کرد: جذب سرمایهگذاری و مسئولیت اجتماعی شرکتهای بزرگ، چه در بخش دولتی و چه خصوصی، میتواند گامی مهم در جهت تجهیز کارگاهها، توسعه دورههای آموزشی تخصصی، و فراهم آوردن امکان تجربه عملی برای دانشآموختگان باشد.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان زنجان با اشاره به اینکه ایجاد توافقاتی که فرایند آموزش را به گونهای طراحی کند که دانشجو یا کارآموز قبل از ورود به بازار کار، دانش فنی و مهارتهای لازم را کسب کرده باشد، امری حیاتی است، بیان کرد: این لزوم، از دورههای سنتی مانند کاردرمانی تا رشتههای مدرنتر را شامل میشود.
وی گفت: پذیرش این واقعیت که معتبرترین مدرک، صلاحیت حرفهای و شغلی اثبات شده در عرصه عمل است، میتواند رویکردها را از سطوح صرفاً آکادمیک به سمت تربیت نیروهای ماهر و آماده به کار سوق دهد. با توجه به دهکبندیهای جمعیتی و نیازسنجیهای صورت گرفته، تمرکز بر این مهارتهای نوظهور، نه تنها موجب اشتغالزایی پایدار میشود، بلکه به ارتقاء توانمندیهای فناورانه و رقابتپذیری کشور در سطح بینالمللی کمک شایانی خواهد کرد.
انتهای خبر/