logo
امروز : جمعه ۷ شهریور ۱۴۰۴ ساعت ۱۳:۲۱
[ شناسه خبر : ۴۷۶۷۲ ] [ مدت زمان تقریبی برای مطالعه : 2 دقیقه ]
مدیرکل حفاظت محیط زیست استان زنجان:

کمبود نیروی انسانی محیط‌زیست زنجان جدی‌تر می‌شود

کمبود-نیروی-انسانی-محیط‌زیست-زنجان-جدی‌تر-می‌شود-
مدیرکل حفاظت محیط زیست استان زنجان با تأکید برای اینکه تنها نیمی از چارت سازمانی ما پر است گفت: کمبود نیروی انسانی محیط‌زیست جدی‌تر می‌شود.

سید رضا موسوی در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ با تأکید بر مشکلات موجود در حوزه نیروی انسانی در محیط زیست استان، اظهار کرد: در حال حاضر با مشکل جدی کمبود نیرو مواجه هستیم؛ یعنی بخش بزرگی از چارت سازمانی خالی است و همین موضوع فشار مضاعفی را بر دوش نیروهای موجود گذاشته است.

بیشتر بخوانید

وی ادامه داد: کمتر از ۵۰ درصد چارت سازمانی اداره‌کل محیط زیست استان پر است و بقیه جایگاه‌ها خالی مانده است. هرچند ما تلاش کرده‌ایم از ظرفیت‌های مختلف استفاده کنیم و برنامه‌هایی برای جذب نیرو داشته‌ایم، اما این کمبود همچنان یکی از مشکلات اساسی ماست.

مدیرکل حفاظت محیط زیست استان زنجان با اشاره به اقدامات اخیر در این زمینه اظهار داشت: از ابتدای سال جاری تاکنون پنج محیط‌بان و سه کارشناس به مجموعه اضافه شده‌اند. همچنین در شهریورماه آزمون استخدامی برگزار خواهد شد که سهمیه استان زنجان چهار محیط‌بان است. در صورت برگزاری این آزمون و طی مراحل جذب، این نیروها طی چند ماه آینده به جمع محیط‌بانان استان خواهند پیوست.

وی افزود: علاوه بر این، ما درخواست جذب ۱۰ محیط‌بان دیگر را نیز به سازمان مرکزی ارائه داده‌ایم که در برنامه قرار گرفته و امیدواریم مجوز آن صادر شود تا روند آزمون و استخدام آن‌ها انجام گیرد. همچنین پیگیر جذب دو محیط‌بان و دو کارشناس دیگر نیز هستیم.

موسوی در ادامه به چالش دیگری در حوزه نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: بخش قابل توجهی از نیروهای فعلی ما سابقه‌ای بیش از ۲۰ تا ۲۵ سال دارند و به تدریج به مرز بازنشستگی نزدیک می‌شوند. این مسئله می‌تواند طی چهار تا پنج سال آینده ما را با بحران جدی‌تری مواجه کند، زیرا انتقال دانش و تجربه این نیروهای باسابقه به نیروهای جدید به سادگی امکان‌پذیر نیست.

وی تصریح کرد: اگر چاره‌اندیشی نشود، یکباره با موجی از بازنشستگی‌ها روبه‌رو خواهیم شد که جایگزینی آن‌ها دشوار است. ما در تلاش هستیم با تقویت دوره‌های آموزشی، مهارت‌آموزی و انتقال تجربه از نیروهای قدیمی به جوان‌ترها، این گسست را مدیریت کنیم.

مدیرکل حفاظت محیط زیست استان زنجان در پایان خاطرنشان کرد: حفاظت از محیط زیست یک مأموریت تعطیل‌بردار نیست و با وجود کمبود شدید نیروی انسانی، فعالیت‌ها کاهش پیدا نمی‌کند. امیدواریم با حمایت سازمان و دولت، مشکل کمبود نیرو در زنجان برطرف شود تا بتوانیم مأموریت‌های خود را با کیفیت و توان بیشتری دنبال کنیم.

انتهای خبر/

فرم ارسال نظر