آغاز طرح مهارت‌آموزی تابستانه در زنجان
محمدرضا انصاری در گفتگو خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ با اشاره به اهداف طرح مهارت‌آموزی تابستانه اظهار داشت: این طرح در تمامی مراکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای بخش دولتی در سطح شهرستان‌های استان، متناسب با رشته‌های موجود در مراکز، در حرفه‌های مختلف برگزار خواهد شد. امیدواریم با استقبال دانش‌آموزان و دانشجویان، از تمامی ظرفیت‌های مراکز برای ارتقاء سطح مهارتی جوانان بهره‌مند شویم.
بیشتر بخوانید
وی افزود: در بخش خواهران، عمده رشته‌ها شامل فناوری مد و لباس، طراحی دوخت، فناوری اطلاعات و ارتباطات، صنایع‌دستی، هنرهای تجسمی و سایر رشته‌های موجود است. در بخش برادران نیز رشته‌هایی نظیر صنایع خودرو، برق، الکترونیک، فناوری اطلاعات و ارتباطات، تأسیسات مکانیکی و حرارتی-برودتی، جوشکاری و سایر رشته‌های مرتبط آموزش داده خواهد شد.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان با تأکید بر گستردگی اجرای این طرح در سطح استان تصریح کرد: کلاس‌های مهارت‌آموزی در تمامی شهرستان‌ها و مراکز مستقر در آن‌ها برگزار خواهد شد.
تعامل با گروه‌های جهادی و نهادهای حمایتی
وی درباره تعامل با گروه‌های جهادی نیز اظهار کرد: ما با نهادهای مختلف از جمله سازمان بسیج سازندگی، کمیته امداد امام خمینی (ره) و سایر ارگان‌های حمایتی همکاری داریم. در قالب تفاهم‌نامه‌ها و قراردادهای مشخص، آموزش‌های رایگان به افراد ارائه می‌شود که شامل کارت حضور، گواهینامه و مشاوره تخصصی است. این خدمات در قالب قانون بودجه تامین مالی می‌شود و متقاضیان با ارائه مدارک مورد نیاز می‌توانند از آن بهره‌مند شوند.
انصاری اضافه کرد: علاوه بر مراکز دولتی، آموزشگاه‌های آزاد نیز در روزها و رشته‌های مختلف در تمامی شهرستان‌ها فعال هستند و افراد می‌توانند بر حسب نیاز از این ظرفیت استفاده کنند.
رفع کمبود نیروی انسانی با جذب مربیان جدید
وی در پاسخ به سئوالی درباره کمبود اساتید در شهرستان‌ها گفت: از سال ۱۳۹۵ به دلیل تغییر وضعیت بخشی از مربیان، در جذب و به‌کارگیری نیروهای آموزشی کوتاهی شد. همچنین با بازنشستگی تدریجی همکاران، این کمبود بیشتر احساس شد. خوشبختانه امسال سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور مجوز جذب یک هزار نفر مربی جدید را اخذ کرده و در استان زنجان نیز جذب حدود ۳۰ تا ۴۰ نفر مربی جدید برنامه‌ریزی شده است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان با بیان اینکه این نیروها در کارگاه‌هایی که ظرفیت مربی دارند به‌کارگیری می‌شوند افزود: تاکنون تلاش شده با استفاده از دوره‌های فصلی و واگذاری برخی آموزش‌ها به بخش غیردولتی، از ظرفیت خالی مراکز بهره‌برداری شود. در صورت تحقق جذب مربیان جدید، مشکل کمبود نیروی آموزشی به شکل قابل توجهی مرتفع خواهد شد.
ورود رشته‌های جدید و توسعه زیرساخت‌ها
وی با اشاره به ورود رشته‌های نوین آموزشی گفت: ما در اولویت‌های آموزشی جدید، استفاده از انرژی‌های نو، به ویژه انرژی خورشیدی و پنل‌های خورشیدی را تجویز کرده‌ایم. همچنین در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، تجهیز مراکز و جذب بخشی از اعتبارات انجام شده است و پیگیر جذب کامل اعتبارات برای ایجاد کارگاه‌های جدید هستیم.
انصاری افزود: در کنار راه‌اندازی رشته‌های جدید، ارتقاء کیفی و به‌روزرسانی رشته‌های موجود نیز در دستور کار قرار دارد.
ارائه آموزش مهارتی به ۴ هزار زنجانی
وی در پایان با ارائه آماری از افراد آموزش‌دیده گفت: سالانه در حدود ۴ هزار نفر در بخش دولتی و غیردولتی در سطح استان زنجان تحت آموزش قرار می‌گیرند. این آمار نشان‌دهنده نقش فعال و مؤثر آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای در توانمندسازی منابع انسانی استان است.
انتهای خبر/