قشر فراموش شده‌ای که آینده جامعه را می‌سازند
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ کارگران به‌عنوان ستون فقرات هر جامعه‌ای شناخته می‌شوند، آن‌ها با تلاش و زحمت خود، به تولید کالاها و خدمات مورد نیاز مردم کمک می‌کنند و بر رشد اقتصادی و توسعه پایدار کشورها تأثیر به‌سزایی دارند. اهمیت نقش کارگر نه‌تنها در بعد اقتصادی، بلکه در بعد اجتماعی و فرهنگی نیز قابل‌توجه است.
بیشتر بخوانید
چالش‌های متعدد برای کارگران
کارگران با ارائه خدمات و تولید، به بهبود کیفیت زندگی مردم کمک می‌کنند و در بسیاری از مواقع چرخه‌های اقتصادی را به حرکت درمی‌آورند.
با این حال، کارگران با چالش‌ها و موانع متعددی رو به رو هستند، یکی از این چالش‌ها، عدم امنیت شغلی است. بسیاری از کارگران در قراردادهای غیررسمی و موقت مشغول به کار هستند که باعث می‌شود آن‌ها در معرض خطر از دست دادن شغل و عدم درآمد ثابت قرار گیرند. این مسئله به‌ویژه در شرایط اقتصادی نامساعد، مانند رکود یا بحران اقتصادی، بیشتر خودش را نشان می‌دهد.
چالش دیگر مربوط به حقوق و مزایای کارگران است، در بسیاری از کشورها کارگران با کمبود دستمزد عادلانه و مزایای کافی مواجه‌اند.
این موضوع نه‌تنها بر زندگی روزمره کارگران تأثیر منفی می‌گذارد، بلکه باعث نارضایتی و اعتراض در میان آن‌ها می‌شود. کمبود حمایت‌های اجتماعی و عدم دسترسی به خدمات بهداشتی و آموزشی نیز از دیگر مشکلات موجود برای کارگران است.
علاوه بر این، شرایط کاری نامطلوب نیز یکی از چالش‌های بزرگ برای کارگران محسوب می‌شود، بسیاری از آن‌ها در محیط‌های کاری خطرناک و غیرایمن کار می‌کنند که این مسئله می‌تواند به صدمات جسمی و روحی منجر شود.
همچنین، تبعیض‌های موجود در محیط کار، به‌ویژه در مورد جنسیت و نژاد، بر توانمندی و انگیزه کارگران تأثیر منفی دارد.
در نهایت، ناتوانی کارگران در سازماندهی و تشکل‌یابی نیز یکی از موانع موجود است، اگرچه اتحادیه‌های کارگری و سایر نهادهای مدنی می‌توانند به حمایت از حقوق کارگران بپردازند، اما در بسیاری از کشورها، فشارها و محدودیت‌ها مانع از تشکیل و فعالیت آزادانه این نهادها می‌شود.
به‌طور خلاصه، کارگران در جامعه نقشی حیاتی دارند ولی چالش‌ها و موانع متعددی فراراه آن‌ها قرار دارد.
برای بهبود وضعیت کارگران و به رسمیت شناختن حقوق آن‌ها، نیازمند تغییرات ساختاری در قوانین و سیاست‌های اجتماعی هستیم.
امنیت شغلی، بزرگترین چالش کارگران زنجان
سجاد اجاقلو، معاون امور اجتماعی اداره‌کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان زنجان در گفتگو با خبرنگار موج‌رسا، ضمن تبریک این روز فرخنده، به نقش پررنگ نهادهایی چون اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی در پیگیری مجدانه مطالبات کارگران اشاره کرد.
وی افزود: امروزه، اختلافات میان کارگر و کارفرما در کم‌ترین زمان ممکن مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و بازرسان کار با نظارت دقیق بر واحدهای تولیدی، اجرای صحیح قوانین کار و رعایت حقوق قانونی کارگران را تضمین می‌کنند.
معاون امور اجتماعی اداره‌کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان زنجان، افزایش آگاهی کارفرمایان نسبت به حقوق کارگران را یکی از مهم‌ترین دستاوردها دانست و اظهار داشت: بسیاری از کارفرمایان نه تنها حقوق و مزایای قانونی کارگران را به موقع پرداخت می‌کنند، بلکه با ارائه تسهیلات رفاهی و پرداخت‌های غیرنقدی، در صدد جبران بخشی از نیازهای اقتصادی کارگران نیز هستند.
وی همچنین به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در بسیاری از واحدهای تولیدی اشاره کرد و آن را گامی موثر در راستای افزایش حقوق و مزایای کارگرانی دانست که پیش از این از آن محروم بودند.
اجاقلو با بیان اینکه با وجود این پیشرفت‌ها، چالش‌های پیشروی جامعه کارگری را نیز نادیده نگرفت و مهم‌ترین آن‌ها را مسئله امنیت شغلی عنوان کرد.
وی با ابراز نگرانی از رواج قراردادهای کوتاه‌مدت، خواستار تصویب قوانینی شد که از قراردادهای بلندمدت حمایت کنند و به بهبود این وضعیت کمک شایانی کنند.
معاون امور اجتماعی اداره‌کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان زنجان، ضمن انتقاد از رویه ناپسند برخی کارفرمایان در اخذ قرارداد سفید امضا از کارگران، این اقدام را موجب نگرانی و تضییع حقوق واقعی کارگران دانست.
وی همچنین با اشاره به چالش پایین بودن دستمزدها در سال‌های گذشته، از افزایش حقوق و دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار در سال جاری استقبال کرد، اما در عین حال، بر وجود شکاف قابل‌توجهی میان دستمزد کارگران و هزینه‌های زندگی و پیشی گرفتن سرعت تورم از افزایش دستمزدها تاکید کرد.
با مهار تورم قدرت خرید افزایش می‌یابد
اجاقلو ابراز امیدواری کرد: با مهار تورم، قدرت خرید کارگران افزایش یابد و وضعیت معیشتی آن‌ها بهبود یابد.
وی در ادامه، به نقش نظارتی اداره‌کار، تعاون و رفاه اجتماعی در زمینه حوادث ناشی از کار در واحدهای تولیدی اشاره کرد و از تشویق کارفرمایانی که قوانین را به درستی اجرا می‌کنند و برگزاری جشنواره‌ها برای تقدیر از واحدهای تولیدی برتر در زمینه‌های مختلف از جمله پرداخت حقوق و مزایا، رعایت ایمنی کار و کاهش شکایات کارگری خبر داد.
در پایان، معاون امور اجتماعی اداره‌کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان زنجان، با تاکید بر اهمیت رابطه سازنده میان کارگر و کارفرما، اظهار داشت: کار و تولید، یک موضوع دوسویه است.
وی عنوان کرد: اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی در تلاش است تا منافع هر دو گروه را تأمین کند و به اهداف عالی‌تری همچون کاهش نابرابری‌های اجتماعی، افزایش قدرت خرید کارگران و رونق تولید دست پیدا کند.
اجاقلو ابراز امیدواری کرد: با تحقق شعار سال، یعنی سرمایه‌گذاری برای تولید گام‌های موثری در جهت بهبود وضعیت اقتصادی کشور و رفاه جامعه برداشته شود.
برای حل مشکلات کارگری اقدام شود
اصغر نجاری، دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان، در گفتگو با خبرنگار موج‌رسا به تشریح مهم‌ترین چالش‌های پیش روی جامعه کارگری پرداخت.
وی با اشاره به مشکلات موجود در استان زنجان، به مغایرت بین عناوین شغلی ثبت شده توسط برخی کارفرمایان با شغل واقعی کارگران اشاره کرد و این موضوع را ناشی از کم‌کاری سازمان بازرسی (سازمان بیمه) دانست.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان ابراز امیدواری کرد و افزود: سازمان تامین اجتماعی با پیگیری موضوع و برگزاری جلسات، نسبت به رفع این مشکل و تسهیل فرآیند اثبات عنوان شغلی برای کارگران اقدام کند.
وی ادامه داد: مسکن کارگری، یکی دیگر از محورهای اصلی صحبت‌های نجاری بود که با انتقاد از هزینه اندک در نظر گرفته شده در مصوبه شورای عالی مسکن کارگری، این میزان را غیرمنطقی و مغایر با اصل قانون اساسی مبنی بر تامین مسکن برای همه ایرانیان است.
نجاری تاکید کرد: مجلس شورای اسلامی باید بر موضوع مسکن کارگران نظارت جدی داشته باشد و دولت نیز در این زمینه به یاری قشر محروم کارگری بشتابد.
وی به مسئله درمان کارگران نیز اشاره کرد و گفت: بسیاری از کارگران نیازمند خدمات درمانی هستند، اما درآمد آن‌ها تنها کفاف هزینه‌های ضروری زندگی را می‌دهد و امکان پرداخت هزینه‌های درمانی، به ویژه در مواردی مانند ترمیم دندان، برای آن‌ها مقدور نیست.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان همچنین بر اهمیت بهداشت کارگران و نظارت بر حوادث ناشی از کار تاکید کرد و با انتقاد از کم‌توجهی به این موضوع در طول تاریخ، یادآور شد: کوتاهی کارگاه‌ها در زمینه ایمنی کارگران، می‌تواند منجر به حوادث جبران‌ناپذیری شود و حتی مصداق قتل عمد تلقی شود.
وی خواستار فعال‌تر شدن بازرسان اداره کار و حمایت دولت از کارگران در این زمینه شد.
نیروی انسانی عامل افزایش بهره‌وری
نجاری در ادامه سخنان خود، به موضوع امنیت شغلی کارگران پرداخت و با اشاره به این باور غلط در بین برخی کارفرمایان که تضمین امنیت شغلی منجر به نافرمانی کارگران می‌شود، گفت: این رویکرد، خود یک مشکل اساسی است که می‌توان با ارائه آموزش‌های مناسب، آن را حل کرد.
وی مطرح کرد: با افزایش امنیت شغلی و بها دادن به تخصص و تجربه کارگران، علاوه بر افزایش درآمد آن‌ها، می‌توان به پایداری شغلی و افزایش راندمان و بهره‌وری نیز دست یافت.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان نیروی انسانی را مهم‌ترین عامل در افزایش راندمان و بهره‌وری دانست و خواستار توجه ویژه به این موضوع شد.
یافتن کار برای کارگران فصلی مشکل است
یکی از فعالان کارگری در گفتگو با خبرنگار موج‌رسا، از وخامت شرایط اقتصادی کنونی برای خانواده‌های کارگری ابراز نگرانی کرد.
وی اظهار داشت: درآمد ماهانه بسیاری از خانواده‌های کارگری حتی برای تأمین نیازهای اولیه کافی نیست.
این فعال عرصه کارگری با بیان اینکه در حالی که قوانینی برای افزایش دستمزد تصویب شده است، بیان کرد: اما با توجه به تورم فزاینده، این افزایش‌ها هیچ تأثیری در بهبود وضعیت معیشتی کارگران نداشته است.
وی تصریح کرد: این نگرانی تنها به مسئله معیشت محدود نمی‌شود و به چالش‌های جدی امنیت شغلی نیز اشاره دارد.
این فعال عرصه کارگری با اشاره به تجربه خود و بسیاری از همکارانش، گفت که در فصل کار، یافتن شغل برای کارگران فصلی آسان‌تر است، اما با سرد شدن هوا، یافتن کار به امری بسیار دشوار تبدیل می‌شود.
وی تصریح کرد: این مشکل با گسترش قراردادهای موقت کار، که امنیت شغلی کارگران را به شدت به خطر می‌اندازد و امکان اخراج یا عدم بازخرید آن‌ها را افزایش می‌دهد دوچندان می‌شود.
این فعال عرصه کارگری از وضعیت درمانی و امنیت شغلی و بسیاری از امور نیز گله‌مند است اما با چشمانی پر از امید سخنانی از حمایت و حل مشکلات به میان می‌آورد.
کارگران، ستون فقرات جامعه، با چالش‌های متعددی از جمله عدم امنیت شغلی، دستمزد نامناسب، شرایط کاری خطرناک و تبعیض رو به رو هستند.
کمبود حمایت‌های اجتماعی و محدودیت‌های تشکل‌یابی نیز مشکلات را تشدید می‌کند برای بهبود وضعیت، اصلاح قوانین و سیاست‌ها، حمایت از اتحادیه‌ها و ارائه خدمات اجتماعی ضروری است. ایجاد محیط‌های کاری امن و عادلانه، به رسمیت شناختن حقوق کارگران و ارتقای رفاه آن‌ها، به رشد اقتصادی پایدار و عدالت اجتماعی می‌انجامد تغییر، نیازمند اراده سیاسی و اجتماعی است.
انتهای خبر/