لزوم پاکدستی مدیران و کارمندان شهرداری زنجان
منصور مرادلو در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ با اشاره به انتصابات در شهرداری زنجان، اظهار کرد: هر مدیری که انتخاب می‌شود، دیدگاه‌های متفاوتی دارد و از این رو شهردار و سرپرست شهرداری زنجان در فرآیند انتخاب مدیران از شورا مشورت می‌گیرند.
بیشتر بخوانید
وی همچنین در خصوص انتصاب دو مدیریت حساس به یک فرد در شهرداری زنجان، گفت: این دو حوزه یعنی مدیریت منابع انسانی و مدیریت مالی، جزو مدیریت‌های حساس شهرداری به شمار می‌آیند و به مسائل مهمی چون پیمانکاران و تمامی قراردادهای شهرداری مرتبط است. بنابراین سرپرست شهرداری زنجان اقدامات لازم را برای انتخاب افراد جدید انجام داده است و قطعاً این موضوع با مشورت شورای شهر نیز پیگیری خواهد شد.
رئیس شورای اسلامی شهر زنجان با اشاره به اهمیت این دو حوزه افزود: مدیریت مالی نقش حیاتی در تعیین تکلیف مسائل حقوقی و عمرانی دارد و باید با دقت و برنامه‌ریزی پیش برود. شورا برنامه‌های مشخص و هدفمندی برای مدیریت شهری دارد که به صورت چند ساله تعریف شده است و انتظارات خود را از شهرداری نیز مطرح کرده‌ایم.
وی در ادامه اظهار داشت: هر فردی که مدیریت شهرداری را بر عهده می‌گیرد باید سیاست‌های شورای شهر را عملیاتی کند. یکی از سیاست‌های اصلی شورا، تاکید بر پاکدستی مدیران و کارمندان است و همچنین ضرورت برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌های شهری بر اساس اهداف تعریف‌شده، از جمله مواردی است که باید مورد توجه قرار گیرد.
مرادلو در ادامه خاطرنشان کرد: تمامی مسائل در راستای انتخاب مدیران، نحوه اجرای پروژه‌ها و دیدگاه شورا به پروژه‌های عمرانی مطرح شده است و شهرداری باید این سیاست‌ها را در روند کاری خود اجرایی کند.
وی با اشاره به فرآیند انتصابات پست‌های حساس در شهرداری زنجان، تأکید کرد: این انتصابات بر اساس سیاست‌های شهردار و با مشورت با شورای شهر انجام می‌شود.
رئیس شورای اسلامی شهر زنجان ضمن تأکید بر ارتباط مستمر شهرداری با دیگر دستگاه‌ها، گفت: شهرداری زنجان همواره با تمامی دستگاه‌ها در ارتباط است و از این جهت انتظار داریم نفراتی که برای مدیریت شهرداری انتخاب می‌شوند، این موارد را مد نظر قرار دهند. به عنوان مثال، اگر شهردار بر اجرای جدی پروژه‌ها تأکید دارد یا به حفظ بیت‌المال حساس است، قطعاً انتظار می‌رود مدیران انتخابی در این زمینه‌ها نیز حساسیت لازم را داشته باشند.
وی در پاسخ به سئوالی در خصوص انتصابات حاشیه‌دار در شهرداری زنجان، افزود: در وضعیت سرپرستی شهرداری معمولاً تغییرات مدیران به صورت عمده صورت نمی‌گیرد. پست‌های مهم شهرداری که نیاز به تصمیم‌گیری دارند، از شورا مشورت گرفته می‌شود و شهردار معمولاً در انتصابات مدیران مهم، با شورا همکاری و مشورت می‌کند. در این‌گونه موارد انتصابات علاوه بر مراحل قانونی، مطابق با روال‌های گذشته انجام می‌شود که این روال قطعاً در آینده نیز ادامه خواهد داشت.
مرادلو با اشاره به اهمیت شفافیت در فرآیند انتصابات شهرداری گفت: انتخاب مدیران شهرداری به صورت مستقیم توسط شورای شهر می‌تواند فسادزا باشد. در دوره فعلی شورای اسلامی شهر زنجان، این مشکل وجود ندارد و خوشبختانه در این راستا سلامت کامل را شاهد هستیم. نفراتی که برای مدیریت‌های شهرداری انتخاب می‌شوند باید در چهارچوب‌های تعیین‌شده شورای شهر، از جمله پاکدستی و صداقت عمل کنند.
وی ادامه داد: در انتصابات این دوره، شهردار همواره شورا را به‌عنوان محلی برای مشورت در نظر گرفته است و در نهایت تصمیم‌گیری در خصوص انتصاب‌ها به عهده خود شهردار است. هیچ‌گونه تحمیلی از سوی شورای شهر در خصوص انتخاب مدیران در این دوره وجود نداشته است.
رئیس شورای اسلامی شهر زنجان در ادامه به تایید نهایی وزارت کشور برای انتخاب سلطان محمدی به‌عنوان شهردار زنجان اشاره کرد و گفت: با تایید وزارت کشور، سلطان محمدی به‌عنوان شهردار زنجان تا پایان دوره ششم شورای اسلامی شهر زنجان که حدود هفت تا هشت ماه دیگر خواهد بود، مشغول به کار خواهد بود. پس از پایان این دوره، مسئولیت شهردار نیز به پایان می‌رسد و شورای شهر در دوره بعدی به انتخاب شهردار جدید اقدام خواهد کرد.
وی همچنین در خصوص انتصابات احتمالی در صورت تغییر شهردار، بیان کرد: شهردار منتخب جدید زنجان، در صورت نیاز به تغییر مدیران به‌ویژه پست‌های حساس، قطعاً از شورا مشورت خواهد گرفت. اما تصمیم‌گیری نهایی در این زمینه به عهده خود شهردار خواهد بود و شورا نیز کمک خواهد کرد تا شهردار در تصمیم‌گیری‌های خود مصمم و دقیق عمل کند.
انتهای خبر/