logo
امروز : پنجشنبه ۹ مرداد ۱۴۰۴ ساعت ۸:۱۰
[ شناسه خبر : ۴۷۱۳۲ ] [ مدت زمان تقریبی برای مطالعه : 5 دقیقه ]
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مطرح کرد:

فقر مهارتی مانع بزرگ اشتغال جوانان

فقر-مهارتی-مانع-بزرگ-اشتغال-جوانان-
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با اشاره به اینکه فقر مهارتی مانع بزرگ اشتغال جوانان است، گفت: زنجان با اجرای طرح‌های نوین مهارتی در حوزه اقتصاد دیجیتال، پیشگام توانمندسازی نیروی کار شده است.

به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ غلامحسین محمدی امروز در حاشیه جلسه کارگروه توسعه مهارت استان زنجان در جمع خبرنگاران، ضمن تأکید بر نقش حیاتی آموزش‌های مهارتی در رفع مشکل بیکاری در کشور، از برنامه‌های گسترده این سازمان برای تحول در نظام آموزش مهارتی کشور خبر داد.

بیشتر بخوانید

وی با ابراز خرسندی از حضور در استان زنجان، گفت: ما در کشور دارای یک زیرساخت بزرگ در حوزه آموزش‌های مهارتی هستیم که در قالب بیش از ۷ هزار هنرستان، تعداد زیادی واحدهای دانشگاهی و بیش از ۷۰۰ مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای دولتی به مردم، به‌ویژه جوانان، خدمات آموزشی ارائه می‌دهند. این زیرساخت در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا (منا) کم‌نظیر است، اما با توجه به فرسایش منابع انسانی و فناوری، نیاز به نوسازی و به‌روزرسانی دارد تا بتواند مهارت‌های نوین و مورد نیاز بازار کار را ارائه کند.

حرکت به‌سوی آموزش‌های مهارتی در بطن صنعت

محمدی با اشاره به تجربه جهانی در حوزه آموزش مهارتی تصریح کرد: بیش از ۸۰ درصد آموزش‌های مهارتی در دنیا با مشارکت صنعت، کارفرمایان، کارگران و گروه‌های مخاطب شکل می‌گیرد. این مشارکت باعث پویایی آموزش‌ها، به‌روز بودن فناوری‌ها و بهره‌گیری از استادکاران واقعی و متخصصان صنعت در نقش مربی می‌شود. ما نیز در ایران به این مسیر ورود کرده‌ایم و در استان زنجان ظرفیت‌های بزرگی برای این تحول وجود دارد.

تشکیل کنسرسیوم مهارت در زنجان

وی در ادامه با اشاره به دو اقدام مهم انجام‌شده در سفر به زنجان گفت: امروز در استان زنجان دو تفاهم‌نامه مهم امضا شد. نخستین تفاهم‌نامه مربوط به تشکیل «کنسرسیوم یا ائتلاف مهارت» بود که با حضور اتاق بازرگانی، اتاق تعاون، و سایر نهادهای زیست‌بوم مهارت، امضا شد. در این تفاهم، بیش از ۳۰ شرکت بزرگ زنجانی مشارکت کردند و نیازهای مهارتی و نیروی انسانی خود را به شورای مهارت استان اعلام خواهند کرد. سپس آموزش‌های مورد نیاز در خانه مهارت طراحی و اجرا می‌شود تا چرخه اشتغال از طریق تطابق شغل و شاغل به پایداری برسد. 

آموزش مهارت‌های پیشرفته و نوین در زنجان 

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای افزود: دومین اقدام، مربوط به توسعه آموزش‌های نوین است. بر اساس برنامه هفتم توسعه، کشور نیازمند تربیت ۵۰۰ هزار نیروی کار ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال است. برای تحقق این هدف، باید میلیون‌ها نفر در این حوزه‌ها آموزش ببینند. به همین منظور تفاهم‌نامه‌ای بین دو وزارتخانه ارتباطات و تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکل گرفته و در کل کشور مراکز آموزش مهارت‌های نوین در حال تأسیس هستند. یکی از این مراکز نیز با مشارکت اداره‌کل ارتباطات و اداره‌کل فنی حرفه‌ای استان زنجان ایجاد خواهد شد.

وی ادامه داد: بر اساس این تفاهم، مقرر شد مرکز آموزشی جدید با سرعت راه‌اندازی شود. استاندار زنجان نیز بر تأمین منابع مالی آن تأکید کرده‌اند. هدف این مرکز ارائه آموزش در حداقل پنج رشته شامل هوش مصنوعی، رایانش ابری، اینترنت اشیاء، مکاترونیک و مکانیک پیشرفته است.

فقر مهارتی؛ مانعی بزرگ در مسیر اشتغال

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به پدیده «فقر مهارتی» در کشور گفت: بر اساس پژوهش‌ها، از هر دو نفر کارجو، یک نفر دچار شکاف یا فقر مهارتی است. به این معنا که یا نمی‌تواند وارد بازار کار شود، یا برای اشتغال نیاز به آموزش‌های مکمل دارد. این مسئله یک بحران ملی است و راه‌حل آن نیز صرفاً در یک بخش یا نهاد خاص نیست. نگاه زیست‌بومی لازم است؛ به این معنا که تمام دستگاه‌ها، نهادهای دولتی و خصوصی باید در این مسیر مشارکت کنند.

وی در ادامه از اجرای طرح ملی «ایران ماهر» خبر داد و گفت: این طرح با هدف ارتقای دسترسی به آموزش‌های مهارتی برای حداقل ۵۰ درصد دانش‌آموزان هنرستانی و دانشجویان کشور طراحی شده و مورد تأیید شورای عالی مهارت نیز قرار گرفته است. روز گذشته نیز در اختتامیه جشنواره ملی مهارت، با حضور دکتر عارف و وزیر محترم کار، از این برنامه و اجزای آن رونمایی شد.

محمدی افزود: در قالب این طرح، هر نهادی در زیست‌بوم مهارت مأموریت خاصی دارد. به‌عنوان مثال، اتاق بازرگانی ایران، مرکز ملی توسعه مهارت را تأسیس کرده است تا نهادهای مختلف عرضه و تقاضای مهارت را در کنار یکدیگر قرار دهد. همچنین معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و دیگر وزارتخانه‌ها در این مسیر نقش‌آفرینی می‌کنند.

ظرفیت‌های زنجان برای توسعه مهارت‌آموزی

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش پایانی سخنان خود به ظرفیت‌های منحصربه‌فرد استان زنجان در حوزه آموزش‌های مهارتی اشاره کرد و گفت: زنجان با جمعیتی بیش از یک میلیون نفر، وجود کارخانه‌های بزرگ، تمرکز بر صنایع معدنی پیشرفته، نزدیکی به تهران و همچنین نرخ بالای جوانی جمعیت، یکی از استان‌های مهم و دارای ظرفیت برای توسعه آموزش‌های مهارتی و اشتغال پایدار است. امیدواریم با اقدامات امروز، زمینه فعال‌سازی این ظرفیت‌ها فراهم شود.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در پایان، در پاسخ به پرسش خبرنگاران درباره نرخ بیکاری فعلی کشور گفت: در حال حاضر آمار دقیقی از نرخ بیکاری ندارم.

انتهای خبر/

فرم ارسال نظر