خدابنده ظرفیت بالایی برای جذب سرمایه‌گذار دارد
سپهدار احمدیان در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ با اشاره به بیکاری و علل و عوامل آن اظهار کرد: فقدان مدیریت منابع انسانی و بی‌توجهی به جایگاه نیروی انسانی یکی از عوامل مهم بیکاری است.
بیشتر بخوانید
وی ادامه داد: بیکاری از مهم‌ترین مسائل اجتماعی در کشورهای در حال توسعه است و کشور ما نیز به‌عنوان یکی از کشورهای در حال توسعه از این قاعده مستثنی نیست.
کارشناس اشتغال اداره کار خدابنده اضافه کرد: در زمینه تحلیل و تبیین علمی بیکاری در کشور ضرورت کاربرد رویکردی تلفیقی به چشم می‌خورد زیرا با توجه به پیچیدگی و حساسیت مسئله بیکاری در ایران به نظر می‌رسد که فقط از طریق رویکرد تلفیقی و علمی می‌توان به تبیین و تحلیل صحیحی از این موضوع دست یافت.
احمدیان بیان داشت: از دلایل اقتصادی موثر بر بیکاری در ایران، باید از ساختار نا‌متناسب تولید و افزایش حجم نقدینگی در کشور نام برد که نمایانگر مدارهای توسعه نیافتگی در اقتصاد ایران است.
کارشناس اشتغال اداره کار خدابنده تاکید کرد: سهم اشتغال نیز در بخش‌های مختلف اقتصادی ناشی از آن است که بخش خدمات در کشور با بالاترین میزان اشتغال دارای کم‌ترین بازده است.
وی ادامه داد: بیکاری یکی از آسیب‌های جدی در جامعه به شمار می‌رود که تبعات ناگواری در پی دارد و ریشه بسیاری از ناهنجاری‌ها در بیکاری نهفته است.
کارشناس اشتغال اداره کار خدابنده اضافه کرد: بیکاری زاییده عوامل مختلفی در جامعه است که باید مسئولان و حتی مردم جامعه در جهت از بین بردن بیکاری سهیم باشند تا شاهد کاهش ناهنجاری‌های موجود باشیم.
وی افزود: یکی از عوامل مهم بیکاری فقدان مدیریت منابع انسانی و بی‌توجهی به جایگاه نیروی انسانی در چرخه‌های صنعت و تولید و خدمات‌رسانی است.
کارشناس اشتغال و روابط کار اداره کار شهرستان خدابنده در ادامه به وضعیت اشتغال و بیکاری این شهرستان اشاره کرد و اظهار داشت: خدابنده بزرگ‌ترین شهرستان شمال‌غرب کشور است و دارای ظرفیت‌های بالایی در جهت جذب سرمایه‌گذار، ایجاد تولید و در نهایت اشتغال است اما عدم وجود واحدهای صنعتی و کارخانجات تولیدی مناسب باعث شده روند بیکاری در این شهرستان رو به افزایش باشد و جوانان این منطقه به سایر نقاط کشور مهاجر و نقل‌مکان کنند.
احمدیان تصریح کرد: مجموع بیکاران شهرستان خدابنده حدود ۳ هزار نفر است و عمده بیکاران این شهرستان در رده سنی بین ۲۳ و ۲۸ تا ۳۵ سال قرار دارند.
وی عنوان کرد: مجموعه افراد جذب شده شهرستان در بخش خصوصی خدمات و صنعت و کشاورزی ۶۱۰ نفر از سال ۹۴ تاکنون بوده است و نبود کارخانجات صنعتی و تولیدی و عدم جذب و استخدام در دستگاه‌های اجرایی (نبود نظارت و مدیریت مناسب) از دلایل بیکاری و مهاجرت جوانان شهرستان است.
کارشناس اشتغال و روابط کار اداره کار شهرستان خدابنده خاطر‌نشان کرد: با این وضعیت نابسامانی اشتغال می‌طلبد که مسئولان منطقه گام‌های موثرتری در ایجاد صنایع و تولید و ارائه راهکار و هم‌چنین مشاوره با نخبگان و صاحب‌نظران داشته باشند.
وی افزود: امیدوارم همه مردم و مسئولان به‌ویژه کارفرمایان، کارآفرینان و سرمایه‌گذاران با همدلی و دل‌سوزی دست یکدیگر را گرفته و در جهت توسعه و اشتغال پایدار و رشد و شکوفایی منطقه تلاش کنند و قدمی موثر در رفع بیکاری بردارند.
انتهای خبر/