بخش آموزش عالی باید به صورت زیربنایی ماهیت خود را تغییر دهد

به گزارش موج رسا; رویا طباطبایی یزدی یکشنبه شب در جلسه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی استان زنجان با بیان اینکه بخش آموزش عالی ما نیاز به یک تحول جدی دارد، اظهار کرد: این بخش باید به صورت زیربنایی ماهیت خود را تغییر دهد.

وی با بیان اینکه سنجش بهره‌وری مرحله‌ای از بهبود بهره‌وری است، ابراز کرد: در دستگاه‌های دولتی و اجرایی کمیته بهره‌وری وجود دارد که نیروی کمی و کیفی برای سنجش بهره‌وری در اختیار ندارد.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با تاکید بر اینکه به موضوع بهره‌وری در عمل توجه بسیار خوبی نشده است، اظهار کرد: ما در حال حاضر چرخه بهره‌وری را در دولت آغاز کرده و دستورالعمل‌های آن را نیز ارائه داده‌ایم، اما این مهم نیاز به تقویت دارد.

وی با اشاره به اینکه جوایز زیادی در کشور به نام بهره‌وری و تعالی اعطا می‌شود که مورد تایید این سازمان نیست، خاطرنشان کرد: بهره‌وری و منابع انسانی بیشتر به آموزش و پرورش و همچنین آموزش عالی ارتباط دارد.

طباطبایی یزدی با بیان اینکه سازمان ملی بهره‌وری ایران زمانی خود مرکز بوده و یک زمان دیگر نیز به بخش خصوصی واگذار شده است، اظهار کرد: این سازمان دارای عمر 24 ساله در ایران است.

وی با بیان اینکه جابه‌جایی مدیران این سازمان طی ۲۴ سال گذشته نشان از بی‌ثبات بودن این سازمان داشته است، گفت: در قوانین و برنامه‌های توسعه سوم، چهارم، پنجم و ششم به موضوع بهره‌وری توجه خوبی شده است، اما به نیروی انسانی این سازمان به خوبی توجه نشده است.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با بیان اینکه در چهار سال گذشته چارت سازمان ملی بهره‌وری ایران نشان از وجود ۳۷ نفر نیروی انسانی داشته است، افزود: این میزان در حال حاضر به ۷۷ نفر افزایش پیدا کرده است.

وی با بیان اینکه مدل‌های اقتصاد مقاومتی دیگر کشورها به درد ایران نمی‌خورد، تصریح کرد: نقطه‌های بحرانی و ضربه پذیر کشور ما با دیگر کشورها متفاوت است.

طباطبایی یزدی با بیان اینکه الگوهای اقتصادی کشورها بر اساس نقاط ضربه پذیر آنها برنامه‌ریزی می‌شود، گفت: نقش استان زنجان در بخش اقتصاد مقاومتی و همچنین کمک در کشور باید مشخص شود./ع