لزوم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری زنجان
به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ منصور مرادلو روز سه‌شنبه در جلسه علنی شورای شهر زنجان با بیان اینکه بازدیدهای میدانی از سطح شهر به‌عنوان یکی از راهکارهای مهم برای شناسایی مشکلات شهری به‌صورت دوره‌ای در حال انجام است، اظهار کرد: این بازدیدها با حضور اعضای شورای شهر صورت گرفته و به بررسی دقیق وضعیت زیرساخت‌ها، معابر و نیازهای مناطق چهارگانه شهر منجر شده است.
بیشتر بخوانید
وی با بیان اینکه بر اساس گزارش‌های میدانی برخی خیابان‌ها از جمله خیابان فرودگاه و خیابان صفا نیاز فوری به اصلاح و بهسازی دارند، ادامه داد: مشکلاتی مانند فرسودگی آسفالت، عدم ایمنی در مسیرهای عبور و ضعف شبکه‌های فاضلاب از جمله مواردی است که توسط کارشناسان عمرانی به‌عنوان اولویت مطرح شده‌اند.
رئیس شورای اسلامی شهر زنجان با اشاره به اینکه عملیات فاضلاب شهری در خیابان صفا و کوچه مشکی توسط شرکت آب و فاضلاب انجام شده که گامی مؤثر در جهت رفع معضلات بهداشتی و زیست‌محیطی محسوب می‌شود، اضافه کرد: پروژه بهسازی خیابان ۱۵ خرداد در منطقه باباییان نیز به اتمام رسیده و در حال حاضر مورد بهره‌برداری شهروندان قرار گرفته است.
وی گفت: در کنار مسائل عمرانی، وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری نیز به یکی از چالش‌های مهم حوزه مدیریت شهری تبدیل شده است. از سال ۱۳۸۹ روند تبدیل وضعیت این نیروها آغاز شد و بخشی از نیروهای باسابقه به استخدام رسمی درآمدند. این فرآیند متوقف شد و تاکنون ادامه نیافته است،
رئیس شورای اسلامی شهر زنجان با تأکید بر اینکه بسیاری از این نیروها بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت دارند و همچنان در بلاتکلیفی شغلی به سر می‌برند، افزود: عدم امنیت شغلی باعث افت بهره‌وری، کاهش انگیزه و بروز تبعیض در نظام پرداخت حقوق می‌شود.
مرادلو گفت: در حال حاضر نهادهایی مانند مجلس، دولت، مجمع تشخیص مصلحت و شورای نگهبان در حال بررسی طرح‌هایی برای تعیین و تکلیف این نیروها هستند. شرط موفقیت در این مسیر، پرهیز از شعار و تمرکز بر اقدامات عملیاتی و مبتنی بر داده‌های واقعی است.
وی ادامه داد: تعیین و تکلیف دود ۷۰۰ تا ۸۰۰ نیروی شرکتی شهرداری نه‌تنها اقدامی در راستای عدالت اداری است، بلکه گامی ضروری برای ارتقاء کیفیت خدمات شهری خواهد بود.
انتهای خبر/