logo
امروز : دوشنبه ۲۰ اسفند ۱۴۰۳ ساعت ۱۰:۴۴
[ شناسه خبر : ۴۴۲۳۷ ] [ مدت زمان تقریبی برای مطالعه : 3 دقیقه ]
یادداشت؛

نوآوری کلید بقای کسب‌وکارها

نوآوری-کلید-بقای-کسب‌وکارها
جواد طلیسچی‌یکتا، مدیر و موسس رسانه تاب‌آوری ایران در یادداشت خود نوشت: کلید بقای کسب‌وکارهای کوچک در اقتصاد ناپایدار، انعطاف‌پذیری و نوآوری است؛ توانایی سازگاری با شرایط متغیر و ارائه راه‌حل‌های خلاقانه، مهم‌ترین عامل موفقیت آن‌هاست.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ بنگاه‌های اقتصادی کوچک به‌عنوان رکن اصلی تولید و اشتغال در بسیاری از کشورها شناخته می‌شوند.

بیشتر بخوانید

 این بنگاه‌ها در شرایط اقتصادی پایدار می‌توانند به رشد و توسعه خویش ادامه دهند، اما با ظهور شرایط اقتصادی ناپایدار، چالش‌های جدیدی رخ می‌نماید که تاب‌آوری آن‌ها را زیر سئوال می‌برد. 

تاب‌آوری به معنای قابلیت سیستم‌ها در بازگشت به حالت اولیه پس از حضور در شرایط بحران‌زاست.

در این یادداشت، به بررسی روش‌های تقویت تاب‌آوری بنگاه‌های کوچک اقتصادی در برابر ناپایداری‌های اقتصادی خواهیم پرداخت.

شناسایی چالش‌های اقتصادی

در این فصل، به بررسی چالش‌هایی که بنگاه‌های کوچک با آن‌ها مواجه هستند، می‌پردازیم:

 نوسانات بازار

نوسانات در تقاضای مصرف‌کنندگان و شرایط اقتصادی کشور می‌تواند تأثیر چشمگیری بر فعالیت‌های بنگاه‌های کوچک داشته باشد، این نوسانات موجب می‌شود که پیش‌بینی فروش و درآمد دشوار شود.

دسترسی به منابع مالی

مشکلات مالی یکی از موانع اصلی بر سر راه بنگاه‌های کوچک به شمار می‌آید، دسترسی محدود به وام‌های بانکی و هزینه‌های بالای تأمین مالی می‌تواند روند رشد این بنگاه‌ها را به شدت تحت تأثیر قرار دهد.

 رقابت شدید

در شرایط اقتصادی ناپایدار، رقابت بین بنگاه‌های کوچک شدت می‌گیرد برخی بنگاه‌ها از توانایی لازم برای بقا در چنین شرایطی برخوردار نیستند و دچار ورشکستگی می‌شوند.

اهمیت تاب‌آوری

تاب‌آوری یک عامل کلیدی برای بقای بنگاه‌های کوچک در شرایط پیچیده اقتصادی است.

حفظ درآمد و اشتغال

بنگاه‌های مقاوم قادرند در برابر نوسانات و چالش‌ها ایستادگی کرده و در نتیجه، درآمد‌های خود و مشاغل مرتبط با خود را حفظ کنند.

نوآوری و انعطاف‌پذیری

بنگاه‌های کوچک که تاب‌آوری بالایی دارند، معمولاً توانایی بیش‌تری در انطباق با تغییرات و چالش‌ها دارند، این توانایی به آن‌ها اجازه می‌دهد که اقدام به نوآوری و تطبیق مدل‌های کسب و کار خود انجام دهند.

جذب نیروی کار

یک بنگاه مقاوم به راحتی می‌تواند نیروی کار جدید جذب کند و در مواجهه با عدم اطمینان‌های اقتصادی، به استخدام نیروهای ماهر بپردازد.

راهکارهای تقویت تاب‌آوری

در این فصل، به بررسی راهکارهایی که می‌تواند تاب‌آوری بنگاه‌های کوچک را تقویت کند، خواهیم پرداخت:

آموزش و توسعه مهارت‌ها

آموزش کارکنان و توسعه مهارت‌ها می‌تواند تأثیر زیادی بر توانایی بنگاه‌ها در انطباق با تغییرات داشته باشد، بنگاه‌ها باید به سرمایه‌گذاری در آموزش‌های مستمر توجه داشته باشند.

 تنوع در محصولات و خدمات

توسعه و تنوع در خطوط تولید و خدمات می‌تواند حفاظت از بنگاه‌ها در برابر نوسانات بازار را افزایش دهد.

 این تنوع به بنگاه‌ها امکان می‌دهد که در شرایط نامشخص اقتصادی، قابلیت تطبیق با تغییرات را افزایش دهند.

 برنامه‌ریزی مالی مناسب

بنگاه‌ها نیاز دارند که برنامه مالی دقیق و موثر ایجاد کنند، ایجاد پس‌انداز و سرمایه‌گذاری در دوره‌های رکود اقتصادی می‌تواند بقاء بنگاه‌ها را تضمین کند.

نتیجه‌گیری

تاب‌آوری بنگاه‌های اقتصادی کوچک در شرایط اقتصادی ناپایدار به عوامل مختلفی بستگی دارد این عوامل شامل شناسایی چالش‌ها، شناخت اهمیت تاب‌آوری، و اجرای راهکارهای مؤثر می‌شود.

بنگاه‌هایی که توانسته‌اند تاب‌آوری خود را تقویت کنند، نه تنها درک بهتری از بازار و شرایط اقتصادی دارند، بلکه همچنین قابلیت بالقوه بیش‌تری برای رشد و توسعه در آینده خواهند داشت. 

به این ترتیب، برای تضمین بقاء و شکوفایی این بنگاه‌ها در شرایط ناپایدار، نیاز به توجه جدی و مداوم به افزایش تاب آوری آن‌ها وجود دارد.

دکتر جواد طلسچی‌یکتا، مدیر و موسس رسانه تاب‌آوری ایران

انتهای خبر/

نظرات
[ نام : سمانه ] [ ۰۸:۵۱ - ۱۴۰۳/۱۲/۱۸ ]
مقاله خوبی بود و بهره مند شدیم.
فرم ارسال نظر