پردیس کانون ارزیابی و توسعه مدیران در جهادکشاورزی زنجان افتتاح شد

به گزارش موج رسا; ابوالقاسم ورداسبی، رئیس مرکز تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی  امروز در افتتاح پردیس استانی کانون ارزیابی و توسعه مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان اظهار کرد: از زمان راه اندازی کانون ارزیابی و توسعه مدیران آینده یک هزار و 521 نفر ارزیابی شدند.

وی با اشاره به اینکه کتابچه توانمند سازی پردیس در حال آماده سازی است تصریح کرد: دوره هایی آموزشی در راستای این طرح در نظر گرفته شده و دوره‌های آموزش توانمندی نیز برگزار می‌شود.

رئیس مرکز تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به اینکه یک مدیر باید توانایی مدیریت یک بخش را داشته باشد افزود: اگر بتوانیم در مجموعه سازمان جهاد کشاورزی پست‌های مدیریتی را برعهده افرادی که توانمندی آنها سنجیده شده واگذار کنیم به تکلیف خود عمل کردیم.

وی با بیان اینکه پردیس کانون ارزیابی و توسعه مدیران در جهاد کشاورزی در استانهای خراسان شمالی قزوین کرمان اصفهان راه اندازی شده است افزود: استان زنجان پنجمین استانی است که این کانون در آن راه اندازی می‌شود.

نظام اداری ما در مجامع بین‌المللی رتبه‌های شایسته‌ ندارد

هاشم محمدلو، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی استان زنجان نیز با اشاره به مشکلات مدیریتی گفت: در حال حاضر مدیریت‌ها ما مشکل دارد و این مدیریت‌ها برمبنای نگه داشتن وضع موجود است.

وی به افتتاح پردیس کانون ارزیابی و توسعه مدیران افزود: براساس این کانون مدیریت‌ها شایسته انتخاب می‌شود و این امر سبب تحول در دستگاه‌ها می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی استان زنجان با اشاره به اینکه انتخاب مدیریت‌ها براساس سلایق سبب روی کار آمدن مدیران ناکارآمد می‌شود افزود: با این روند مدیران متخصص روی کار نمی‌آیند و مشکلات زیادی نیز در کشور ایجاد می‌کند.

وی ابراز کرد: نظام اداری ما در مجامع بین‌المللی دارای رتبه‌های شایسته‌ نظام ندارد.

محمدلو با اشاره به اینکه جهاد کشاورزی در این راستا پیشرو است افزود: این امر باعث می‌شود سرمایه‌های انسانی داخل دستگاه‌ها ارج نهاده و منجر به اجرای عدالت شود.

حسین جعفری رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان نیز در این جلسه یکی از مزیت‌های ایجاد پردیس را به وجود آمدن بانک اطلاعاتی برشمرد و گفت: این اطلاعات به مدیر مربوطه کمک می‌کند تا انتخاب خوب و اصلحی را برای پست‌های مختلف داشته باشد و دیگر بر اساس سلایق و علایق انتخاب نکند.

وی با انتقاد از دخالت‌های برون سازمانی در انتخاب مدیران گفت: متاسفانه باید بگوییم دخالت‌های برون سازمانی در انتخاب مدیران تاثیر گذار هستند.

جعفری ابراز کرد: افتتاح پردیس استانی برای کانون ارزیابی توسعه مدیران این امکان را می‌دهد تا از توانایی‌های مدیریتی افراد داخل سازمان شناخت پیدا کنیم.

//ع