جذب جوانان توانمند در دستگاه‌های اجرایی زنجان
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ و به نقل از روابط عمومی استانداری زنجان، مرتضی شهامی به طرح استخدامی شهید زین‌الدین اشاره و اظهار کرد: مجوز صادر شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور در قالب این طرح به استان زنجان شامل ۸۰ نفر کارمند پیمانی، ۱۰ نفر کارمند نخبه پیمانی و ۱۰ نفر کارمند قراردادی است.
بیشتر بخوانید
وی تاکید کرد: بخش اول طرح شامل استخدام ۸۰ نفر کارمند پیمانی در برخی از دستگاه‌های اجرایی منتخب استان، به روش آزمون کتبی و مصاحبه تکمیلی (مطابق همه استخدام‌های معمول) بوده که آزمون کتبی با حضور بیش از ۲ هزار نفر دی ماه ۱۴۰۳ برگزار و مدارک و مستندات افراد قبول شده در آزمون به تعداد پنج برابر ظرفیت دریافت و بررسی شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار زنجان گفت: پس از تکمیل مدارک ناقص توسط برخی از قبول شدگان، نتیجه به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال شد.
شهامی خاطرنشان کرد: سازمان نیز پس از بررسی طرح استان برای ارزیابی تکمیلی در قالب کانون ارزیابی، مجوز انجام مرحله نهایی ارزیابی، هفته گذشته توسط سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شد.
وی ادامه داد: برای بخش مصاحبه تکمیلی این آزمون با جهاد دانشگاهی قرارداد منعقد شده که با آماده‌سازی برنامه اجرایی و مقدمات مربوطه، طی چند روز آینده قبول شدگان آزمون کتبی به مصاحبه دعوت خواهند شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار زنجان گفت: در بخش دوم طرح شهید زین‌الدین نیز ۱۰ نفر نخبه در دستگاه‌های اجرایی استان جذب خواهند شد که رشته محل‌های مورد نظر دستگاه‌ها به بنیاد ملی نخبگان ارسال شده و افراد مورد تٱیید این بنیاد از طریق فرآیند فراخوان، برای مصاحبه تکمیلی به دستگاه‌های اجرایی استان معرفی خواهند شد که تاکنون معرفی این افراد از طرف بنیاد ملی نخبگان انجام نشده است.
وی افزود: در بخش سوم طرح نیز مجوز جذب ۱۰ نفر از مدیران بصورت قراردادی به استان داده شده، این در حالی بود که امکان بکارگیری قراردادی مدیران بدون این طرح نیز در قالب قوانین جاری وجود داشته و در دولت‌های قبلی هم مورد استفاده قرار گرفته است. با این حال در این بخش از طرح، تاکنون فقط جذب یک نفر محقق شده است.
انتهای خبر/
